Juridique

Un nouveau site web pour les JDS

Depuis le 6 juillet, les JDS (avocats, juristes, experts et formateurs) arborent un nouveau site Internet. L’enjeu : optimiser leur communication notamment à l’endroit...
Aude-Claire Aboucaya
34 sec. de lecture

Le bore out peut être du harcèlement

Par Emmanuel Franck Le terme de « bore out » n’a pas été retenu mais l’idée est là. Dans un jugement du 2 juin 2020, la...
Aude-Claire Aboucaya
39 sec. de lecture

À l’attention des nouveaux élus de CSE

L’objectif de cet ouvrage est de définir les notions clés utiles au CSE et de donner des outils et conseils pratiques pour mettre en...
Aude-Claire Aboucaya
50 sec. de lecture

L’essentiel de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Le régime juridique de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a été assoupli. Désormais, les entreprises qui n’ont pas conclu d’accord d’intéressement peuvent aussi...
Aude-Claire Aboucaya
29 sec. de lecture

Congés et repos à l’heure du Covid-19…

Parmi les ordonnances prises par le Gouvernement pour adapter le droit du travail à la crise sanitaire, l’une d’entre elles concerne les congés payés...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

La crise sanitaire ne doit pas être un prétexte…

Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, le gouvernement légifère intensément, « déverrouillant » tout ce qu’il considère comme une contrainte à la...
Aude-Claire Aboucaya
7 min. de lecture

Douze mesures pour retrouver un emploi durable et choisi

Hier, à Matignon, le Premier ministre, Edouard Philippe et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté devant la presse une réforme très fustigée...
Aude-Claire Aboucaya
58 sec. de lecture

L’ordonnance sur la néo-SNCF divise…

L’ordonnance portant sur l’organisation de la nouvelle SNCF, issue du «nouveau pacte ferroviaire» de juin 2018, a été publiée le mardi 4 juin au...
Admin
1 min. de lecture

Mise en œuvre de l’OETH

Un décret fixe les modalités de mise en œuvre de l’OETH Suite à la loi Avenir professionnel qui a prévu une réforme de l’obligation...
Admin
1 min. de lecture

Egalité salariale

L’employeur contraint de transmettre aux syndicats toutes les données Une entreprise disposant d’un système particulier de classification et de carrière se doit de transmettre...
Admin
15 sec. de lecture

Parité des salaires, une obligation désormais

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier, chaque année, au plus tard le 1er mars, leur résultat en termes d’écarts de rémunération entre les femmes et...
Admin
40 sec. de lecture